どうやって演奏させるのかというと曲ごとの楽譜データを電話回線で送るのだ。この楽譜データで、メモリー内の音源を動かす。画面に映る歌詞データも、この譜面データと一緒に送られてくる。楽譜データはＭＩＤＩデータの形で電気信号化されている。まずカラオケメーカーにあるホストコンピューターに記録したあと、専用回線を通じて、県庁所在地クラスの都市にあるサブホストコンピューターに送る。ここから電話回線を使って各カラ
カラオケ端末機のハードディスク... の続きを読む
実際、三菱東京ＵＦＪ銀行の人事異動は、どのように行われるのか。支店の若手社員が、その実態を語る。「人事部が決めるのですが、依頼が来た時点で、支店長権限で１回は断れます。たとえば、『この部員は優秀だからだしたくない』と思えば、１回だけ断れる。ただ、社員は、打診があったことすら知らないのが普通です」。つまり、支店長と人事部で、勝手に決めてしまう。社員は形式的に、半期に１度、調査シートのなかで「現在の仕
三菱東京ＵＦＪの人事異動実態... の続きを読む
沖縄の病院事情をデータで見てみよう。厚生労働省の「医療施設調査・病院報告」（平成17年）によれば、10万人当たりの一般病院数は６・02と、全国で28番目。また平成16年の同じ調査で、10万人当たりの一日平均在院患者数は１２９６・13と、全国17番目。さらに、総務省の「社会生活統計指標」（平成口年）では、10万人当たりの救急自動車台数は５・58と、全国22番目。厚生労働省「医師・歯科医師・薬剤師調査
沖縄の医療の現状... の続きを読む
「会社人間であることをやめるべき」と「会社人間であることをやめさせられる」の二つの前で、現実の「会社人間」はうろたえ、あるいは黙りこくる以外にない。そして無言の行動は、会社人間であり続けるということであり、しかしそれゆえに、転職の自由を目指すべき、自立した職業人を目指すべき、といった言葉の前に平伏すことになる。しかし、そのための資格は、転職や自営にとってあまりに無力でしかない。もちろん、資格が無用
技能資格の価値を高めるべき... の続きを読む
インターネットは学生に大きなメリットをもたらした。誰にでもすべての企業情報が閲覧でき、ある会社に興味を持てば、ワンクリックで意思表示ができるようになった。かくして、学生から企業へのアクションは増大した。有名企業であれば、数万単位のファーストコンタクトが、楽に獲得できるようになった。しかし、そのファーストコンタクトは、以前に比べて気軽にできる分、中身の薄いものになってしまった。つまり、本気でその会社
動機づけをして本気度を確かめる... の続きを読む
状況をありのままに綴れば、実にこれだけのこと。そのエピソードのあまりのささやかさに、私自身が驚くくらい、小さな出来事ではあります。正直なところ、彼女の存在は私にとって、かなり大きなものでした。病棟実習に来た日から、顔と手を包帯で覆われた彼女には、どうしても目がいきます。看護記録を見れば、その不幸なアクシデントから、厳しい運命を生きている人だということはすぐにわかりました。こうした運命を負わされた人
私には見当もつかないこと... の続きを読む
三井生命の「ザ・ベクトル」への標準的な加入例であるが、三〇歳の男性被保険者が六五歳払込満了で加入した場合、スタートは月額一万五、八九〇円の保険料を一五年間払い込み、四五歳のときに「更新」して保険料は月額三万四、二四三円にアップする。さらに、六〇歳での月額保険料は八万一、〇八七円に急上昇し、六五歳までの三五年間の合計保険料は、一、三八八万九、六八○円になる。このうち、保険料に占める「積立金」が毎月一
三井生命の「ザ・ベクトル」への標準的な加入例... の続きを読む